育成の仕組み

社員一人一人にとって最適な研修制度を活用できるよう、それぞれの自立性やチャレンジ精神、他者からの評価等を定期的にヒアリング、フィードバックする仕組みがあります。

新社会人向け研修

社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、働くうえで必要な考え方の習得を行います。エンジニア職・デザイナー職には別途、専門スキル向上のためのプログラムも用意しています。
また、各配属部署では、OJT（On the Job Training）の形式で先輩社員が指導にあたり、配属先の現場でそれぞれの担当業務を実際に経験しながら学んでいきます。

専門スキル研修

技術研修

エンジニアを対象に、全社戦略を見据えた技術や、サービス提供の基盤となる独自技術を学べる研修を用意しています。

管理職研修

新任管理職研修

新任管理職がマネジメント業務を行うために必要なスキルやマインドについて学ぶ各種プログラムを用意しています。

学習支援

オンライン学習コンテンツ

いつでもどこでも自分のペースで学習を進められるよう、クリエイター向けオンライン学習コンテンツを社内サイトに集約しています。
セミナーや勉強会のアーカイブ、eラーニングなどのさまざまなコンテンツから、自分の目的に沿ったものを選んで学習できます。