確定拠出年金

確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定。その運用の結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。

財産形成貯蓄制度（財形）

社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、財形取扱機関に預け入れを行う貯蓄制度です。社員は、定期的な積み立てによる貯蓄ができます。なお、財形貯蓄には、一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。

共済保険

お手頃な保険料で、高額な死亡保障、病気やケガによる入院や手術に備えることができる制度です。社員本人と一緒に家族の方（配偶者・こども）も加入できます。

産前産後休暇

産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間

育児休業

子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能

年次有給休暇

入社日より付与されます（付与日数は入社月により異なります）。その後も勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。なお、半日単位の取得も可能です。

特別休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があり、有給で休暇を取得できます。
結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇